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战狼3什么时候上映？护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编(biān)制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制的(de)!目(mù)前并未(wèi)有确(què)切(qiè)消息(xī)表明(míng)要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招考中(zhōng)，也有一部分护理(lǐ)编制招聘名(míng)额(é)，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各(gè)大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本科以上(shàng)学(xué)历才(cái)可报考，这个要(yào)结合当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事(shì)业(yè)编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业(yè)编制。

　　医院有很多的事业编制(zhì)的护士，但是(shì)得通过(guò)考试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合(hé)同(tóng)制(zhì)的护(hù)士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同(tóng)酬问题，是中国护理的一个焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同护士(shì)所关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以及(jí)私立医院，一(yī)般公立医院(yuàn)是属于自收自支的事业单(dān)位(wèi)，所(suǒ)以只(zhǐ)有(yǒu)公(gōng)立医院才有事(shì)业(yè)单(dān)位编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是(shì)非营(yíng)利性的，后面一般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如(rú)XX县(xiàn)人(rén)民医院，但也不(bù)全是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权(quán)利

　　一、护士执业(yè)，有按照(zhào)国家(jiā)有关规定(dìng)获取工资报(bào)酬(chóu)、享受福利待遇、参加战狼3什么时候上映？社会保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人不得(dé)克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者取消护(hù)士福利等待遇(yù)。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生防(fáng)护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接(jiē)触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病危险(xiǎn)工作的护士，有依照(z战狼3什么时候上映？hào)有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规定(dìng)接受(shòu)职业健康监护的权(quán)利；患(huàn)职业病的，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关(guān)规定获得(dé)与本(běn)人业务能力(lì)和学(xué)术水平相应(yīng)的专业技术职务、职称(chēng)的权利；有参加专业培训、从事学术研(yán)究和交流、参加行业(yè)协会和专(zhuān)业学术团体(tǐ)的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相(xiāng)关的权利，可以(yǐ)对医(yī)疗(liáo)卫生(shēng)机(jī)构和卫生(shēng)主管部门的工作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单位四(sì)大编(biān)制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编(biān)全(quán)称是参照公务员管理的编(biān)制(zhì)，它和公务(wù)员的编(biān)制一样，都处于比较高的(de)位置，可以(yǐ)说是在(zài)金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　　全额(é)拨(bō)款事业编(biān)，这个群体在机关中的工作和(hé)公务员没有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思是(shì)国家财政及(jí)相关部门拨(bō)款一部分，招(zhāo)聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤(qín)编、临时工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要(yào)是(shì)技术工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般事(shì)业编较低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普(pǔ)通工人的工(gōng)资要高(gāo)。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为(wèi)编制人(rén)员和非编(biān)制(zhì)人员（非编(biān)制人员就(jiù)是本单位自行外(wài)聘的(de)人员，就(jiù)象企业聘用一样，由单位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不(bù)一(yī)定比编制(zhì)人员差。

　　目前多(duō)数改革(gé)后(hòu)的事业单(dān)位对新进的(de)人(rén)员，包括(kuò)事业(yè)编(biān)制的人员在审查档案后，交给(gěi)人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单位人(rén)员雇(gù)佣制这将(jiāng)逐渐改变(biàn)事(shì)业单位(wèi)编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有编制的话你(nǐ)的待遇是(shì)有保证的，没有编制的话待遇(yù)会(huì)差一点。

　　主要表现为绩效工资，住(zhù)房公积金，住房(fáng)公积金补贴(tiē)，偶(ǒu)尔年终还有点小奖金(jīn)。

2.晋升(shēng)途径

　　有编(biān)制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升(shēng)职的希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年(nián)都是普通科员。

　　与(yǔ)此相关(guān)的(de)各种福(fú)利待遇(yù)都收(shōu)到了限制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时(shí)候你都有权利给同(tóng)事打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽(suī)说起到(dào)的(de)作用并(bìng)不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话(huà)或许(xǔ)就(jiù)没有投票权，某些势力的同事(shì)对(duì)待你的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做(zuò)有随(suí)时走人的(de)风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出(chū)现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有时候领导也会使唤不(bù)动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确(què)一点，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立医院的护(hù)士，民营(yíng)医院的护士肯(kěn)定不存在编(biān)制一(yī)说(shuō)，因为公立(lì)医(yī)院(yuàn)和民营医院的(de)性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医院、乡镇医院、县区医院、地(dì)市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单(dān)位(wèi)，即(jí)部(bù)分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开(kāi)支由(yóu)医院(yuàn)通过自己的途(tú)径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事(shì)业单(dān)位，那么有一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工就属于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款不搭边、与事业单位(wèi)更不搭边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴，无论(lùn)是医生还(hái)是护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都属于企业员(yuán)工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公(gōng)立医院属于(yú)事(shì)业(yè)单位，那么为什么(me)不是所有的护士(shì)都是(shì)事(shì)业编制呢？为什么(me)拥(yōng)有事业编(biān)制的(de)护(hù)士以年龄大的护士为(wèi)主(zhǔ)呢？原因主要有(yǒu)以下(xià)几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与(yǔ)其他机关(guān)事业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有(yǒu)外(wài)聘人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量(liàng)或业务(wù)量又较高的矛盾(dùn)下，招录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没有(yǒu)编制也是出于(yú)管理(lǐ)、成本(běn)的考虑，从成本(běn)角度来(lái)说，毕竟(jìng)医院是差额拨款(kuǎn)的事(shì)业单(dān)位，凡事不(bù)能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依(yī)靠自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越低越(yuè)好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好符(fú)合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后(hòu)就(jiù)是(shì)医院去事业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在去(qù)事业(yè)编的大背景下，有编制的护(hù)士退休之(zhī)后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工作(zuò)的护士(shì)也不再占用(yòng)编(biān)制(zhì)，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么编(biān)制越(yuè)来越少，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士(shì)占据的原因所(suǒ)在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士有事业编(biān)战狼3什么时候上映？制以外，在(zài)限编、去事业编的大背(bèi)景下(xià)，绝(jué)大(dà)部分(fēn)的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是合同(tóng)制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护(hù)士直(zhí)接与(yǔ)医院(yuàn)签订用工合(hé)同，档案由医院人事部门或者人才(cái)市场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构成方面(miàn)，除了基本(běn)工(gōng)资(zī)以(yǐ)外，根(gēn)据工作年限和职称，发(fā)放一定系数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医院直(zhí)接签订的用工合同，所以也(yě)直(zhí)接归医院管理(lǐ)，这一点与(yǔ)事(shì)业编制的(de)护士差别不大，差别(bié)较(jiào)大的是(shì)晋升(shēng)方面(miàn)不占优(yōu)势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理解了(le)，本质上不属于医院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力(lì)资(zī)源(yuán)公司(sī)签订劳动(dòng)合同，第三方公司再派遣其到医(yī)院工作，薪(xīn)资(zī)待遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接(jiē)发生(shēng)薪资发放(fàng)关(guān)系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定(dìng)性等方面都不及合同制护士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累(lèi)的(de)基础护理工作。

　　其他福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地(dì)区的事业编人员有精神文(wén)明奖，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护士当然(rán)就没(méi)有资(zī)格发放了(le)。