如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东(dōng)权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期(qī)不变(biàn)一(yī)元(yuán)一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系(xì)，员工的虚拟(心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高(g心情五味杂陈啥意思，打翻了五味杂陈啥意思āo)层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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