你的工(gōng)作“钱”景如何？国家统计局最(zuì)新发布的(de)数据(jù)显(xiǎn)示，2022年全国城(chéng)镇非私营(yíng)单位就业人员年平(píng)均工资为114029元(yuán)，比上年增加(jiā)7192元；全国城镇(zhèn)私营(yíng)单位就业人员年(nián)平均工资为(wèi)65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有18个行业的就业人员平均工(gōng)资保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观经(jīng)济大(dà)盘总体稳(wěn)定为工资增(zēng)长(zhǎng)奠定了(le)基础。2022年(nián)，面对国内外多重超预(yù)期因(yīn)素冲击，党中(zhōng)央、国务院及时(shí)出台(tái)实施稳经(jīng)济一(yī)揽子政(zhèng)策和接续措施(shī)，各地区各部门加大援企稳岗、就业帮扶力度，就业(yè)形势保持了总体稳定。2022年(nián)城(chéng)镇单(dān)位就业人员工资增(zēng)速虽有所(suǒ)回落，但总体(tǐ)上保持了增长(zhǎng)。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表示“又双叒叕被平(píng)均”“一不小心又拖了(le)后腿”，还有(yǒu)网友调侃“谁领(lǐng)了我的钱(qián)”。平均(jūn)工资统(tǒng)计数据与个(gè)体感受差异较(jiào)大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对(duì)此应科学理性看(kàn)待。

　　首先要(yào)看到，行业(yè)间、地(dì)区间工资水平差距确(què)实还较(jiào)为明(míng)显。数据显示，城(chéng)镇非私营单位工资(zī)水平(píng)行业高低(dī)倍(bèi)差达(dá)到4.08；城镇私(sī)营单位工资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单位平均工资仅(jǐn)相当于非私营单位的57.2％，且增速慢于(yú)非私(sī)营单位。

　　分区域看，无(wú)论在城镇非私(sī)营(yíng)单(dān)位还是私营单位(wèi)中，工资水平都是东部最高、东(dōng)北最(zuì)低。蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁分行(xíng)业看，信息传输、软件和信息技(jì)术(shù)服(fú)务业，金融业，科学研究和技术服务业平均工资水平位居前三位，这也(yě)符合近(jìn)年来社会的普遍(biàn)认知。在(zài)城镇非私营单位中，工资水平排在后三位的是住宿和(hé)餐饮业，农林牧渔业，居(jū)民服务、修理和其他服务业；在私营单位中则是农林牧渔业(yè)，水利、环境和公共(gòng)设施管理业以及住宿(sù)和(hé)餐饮(yǐn)业(yè)。

　　理性看待平均工(gōng)资，还需(xū)要了解这(zhè)一数据是(shì)如何(hé)统(tǒng)计的(de)。平均(jūn)工资的统计(jì)对象(xiàng)是城镇地(dì)域内从业人(rén)员在5人及以(yǐ)上的法人单位(wèi)，个体工(gōng)商户、自由职业者(zhě)等非(fēi)单(dān)位就业(yè)人员不在统计范(fàn)围内。为什么(me)平均工资比感觉中的(de)高？首先，平(píng)均工资反(fǎn)映的(de)是税前工(gōng)资，也就是(shì)单(dān)位(wèi)就业人员领取的由本单位(wèi)发放的全部(bù)劳(láo)动报酬，包括工资、奖金(jīn)和各(gè)类津贴补贴(tiē)，以(yǐ)及单位从个人工资(zī)中代(dài)扣代缴的个人所得税、社(shè)会保(bǎo)险基金及住房公(gōng)积金等。因此，统计数(shù)据往往比(bǐ)个人拿到手的实发(fā)工资要高一些(xiē)。

　　平(píng)均工资也不等于(yú)个人工资。平均工资是某一范围内所有个(gè)人工资的(de)平(píng)均值。由于所(suǒ)处行业、隶(lì)属关系、单位性质、所在地区、经济效益(yì)及个人(rén)所在岗位不同等诸多因素影响，各(gè)地(dì)区(qū)、各(gè)行业之间(jiān)工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平(píng)客观上(shàng)存在(zài)较(jiào)大差异(yì)。不宜简单(dān)将个人工(gōng)资与总(zǒng)体平均工资直接比(bǐ)较。实际上，工(gōng)资(zī)和收入一般呈现正偏态分(fēn)布，也就是少数人工(gōng)资(zī)水(shuǐ)平较高，多数人工(gōng)资水(shuǐ)平较低，平均(jūn)值往往偏离并高于一(yī)般(bān)水平(píng)，即大多数个体数据低于(yú)平均值。

　　既然如此(cǐ)，为何还(hái)要进(jìn)行平均工资统计？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观(guān)政策研究(jiū)具有(yǒu)重要意义。工(gōng)资数据(jù)可以反(fǎn)映(yìng蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁)不(bù)同行业、不(bù)同(tóng)岗(gǎng)位(wèi)之间的(de)工资分配关系和(hé)工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制(zhì)定收入分配政策(cè)至关重要。此(cǐ)外，无论是诉讼申领(lǐng)赔偿(cháng)，还是灵活就业人员缴纳社会保(bǎo)险(xiǎn)，都(dōu)要以平均(jūn)工资作为(wèi)计算(suàn)基(jī)数。

　　网友的“被(bèi)平均”之叹(蒋经国的母亲是谁 蒋纬国的亲生父亲母亲是谁tàn)之惑，一定程度上是由于对工资(zī)统(tǒng)计缺乏足够(gòu)了解，但更(gèng)深(shēn)层面(miàn)上也(yě)反映出人们(men)对提高收入水平(píng)的期盼(pàn)。“啥时候把工资(zī)给我涨涨”，是(shì)许多网友在调侃之外(wài)的共同心(xīn)声。

　　工资收入是劳动(dòng)者(zhě)最关心、最(zuì)直(zhí)接、最现(xiàn)实的经(jīng)济利益。党(dǎng)的十(shí)八大(dà)以来，党中央深入推进工(gōng)资收入分配制(zhì)度改革取得明显成效，工(gōng)资收(shōu)入(rù)分配格局不断优化。进(jìn)一步推动收入增(zēng)长(zhǎng)，根本上要(yào)靠经济发展(zhǎn)做大“蛋(dàn)糕”。要持续强化就业优(yōu)先政(zhèng)策，坚(jiān)持经(jīng)济发(fā)展(zhǎn)就业导向，努力实(shí)现更加充分、更(gèng)高质量就业。在(zài)此(cǐ)基础上，进一步优化收入分配结(jié)构，分好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加(jiā)劳动者特别是一线(xiàn)劳动者劳动报酬，提高劳动报(bào)酬在初次分配(pèi)中的比重。健(jiàn)全劳动、资本(běn)、土地、知识、技术、管理、数(shù)据等生产要素由市场评(píng)价贡献(xiàn)、按贡献决定报酬的机制(zhì)，健全劳动者工(gōng)资决定、合理(lǐ)增长(zhǎng)和支付(fù)保障机制，健全最低工资标准调(diào)整机(jī)制(zhì)。

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