如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的发展(zhǎn)可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信(xìn)息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释(gōng)应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分配(pèi)的(de)你不一定(dìng)知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的(de)解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的(de)分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额(é)度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的妩媚的意思怎么解释，妩媚的意思是什么解释6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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