如今的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的(de)信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的(de)一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名(míng)股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng张学良多高，少帅张学良多高)司(sī)个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实(shí)行员工持股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公(gōng)司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持股方案(àn)让(ràng)华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越(张学良多高，少帅张学良多高yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 张学良多高，少帅张学良多高