今天(tiān)给各位分(fēn)享税法计算基数怎么算(suàn)的 ，其中(zhōng)也会(huì)对(duì)税费的(de)计算基数(shù)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问(wèn)题(tí)，别忘了关注(zhù)本站 ，现在开始吧！

本文(wén)目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎(zěn)么(me)算
• 3、个人所得税的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎么算(suàn)?
• 5、企业的(de)所得税的计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企(qǐ)业(yè)所(suǒ)得税计税(shuì)基数

工(gōng)资扣(kòu)税基数是怎么(me)算出(chū)来的

工资的个人所得(dé)税(shuì)计算方法：应(yīng)纳(nà)的所(suǒ)得税=应纳税所(suǒ)得额*适用税(shuì)率(lǜ) 应(yīng)纳税所得额=月度收入-5000元（起征点(diǎn)）-专(zhuān)项扣除（三险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依(yī)法确定(dìng)的其他(tā)扣除 。

在此基础上(shàng)计算出来的应纳税(shuì)额才是工资扣税基(jī)数。 而依(yī)据(jù)扣税(shuì)基数，与个人所得税法(fǎ)中规定的(de)个税征收税率 、扣除速(sù)算数，由企(qǐ)业直(zhí)接在(zài)发放员(yuán)工(gōng)工(gōng)资之前 ，将个人扣除(chú)掉。

工资扣税(shuì)基数是怎么算(suàn)出(chū)来的 工(gōng)资扣(kòu)税基数不是算出来的，是(shì)个人(rén)所得税税法规定的 。 个(gè)税起(qǐ)征点是5000。

工(gōng)资(zī)、薪金所得，适(shì)用7级(jí)超额累进税(shuì)率，按月应纳税所得(dé)额计算征税。该税(shuì)率(lǜ)按(àn)个人(rén)月工资、薪(xīn)金(jīn)应税所得额划分(fēn)级距(jù) ，最高一级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基(jī)数(shù)怎么算

1、法律(lǜ)主观：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳所(suǒ)得(dé)额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴(jiǎo)纳部分)-费用减除额；应纳税额(é)=应(yīng)纳所(suǒ)得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

2 、工资扣(kòu)税基数是(shì)怎么(me)计(jì)算的 “ 工资(zī)扣税基数不是算(suàn)出来(lái)的 ，是个(gè)人(rén)所(suǒ)得税税(shuì)法规定(dìng)的。 个税起(qǐ)征(zhēng)点是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人所得税的计(jì)算方法：需要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险一(yī)金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速算扣(kòu)除数(shù)附(fù) 。工资在5000元以上(shàng)的缴(jiǎo)纳个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二：此图的工资，计税基(jī)数和代扣税是怎么算出(chū)来的？是什么意思 计(jì)税基数为应发合(hé)计4220减去保(bǎo)险金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适(shì)用新个税税率表(2011年(nián)9月(yuè)1日起实(shí)行)起征点是3500元 。

5 、工资的个人(rén)所得税计算(suàn几十块钱的阿富汗玉是真的吗)方(fāng)法：应纳的所得(dé)税=应纳税(shuì)所(suǒ)得额*适用税(shuì)率 应纳税所得(dé)额(é)=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除(chú)（三险一金等(děng)）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除(chú)。

个人所(suǒ)得税的基数是如(rú)何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应缴(jiǎo)纳所得额(é)=税(shuì)前工(gōng)资收入金额-五险一金(jīn)(个(gè)人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

个人(rén)所得税基数有三种(zhǒng)标准：工资、薪金收入的劳动者，计(jì)税(shuì)基数(shù)为月(yuè)工资扣除社保、公积金个(gè)人缴纳部分后扣除3500元(yuán)计算 。个体工(gōng)商(shāng)户的生产(chǎn) 、经营所得 ，以每一纳税年度的收(shōu)入(rù)总额减除(chú)成本、费用以及损失(shī)后的余(yú)额(é)，为应(yīng)纳税(shuì)所得(dé)额。

法(fǎ)律分(fēn)析：新(xīn)个(gè)人所得税的计算方法：需要缴(jiǎo)税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额5000)×税率-速几十块钱的阿富汗玉是真的吗(sù)算扣除数附。工资在5000元以上的缴(jiǎo)纳个人所得税(shuì) 。

工资(zī)计税基(jī)数(shù)怎么算(suàn)?

累计预(yù)扣预(yù)缴应纳税所得额=累计收入-累(lèi)计免税收入-累计减除(chú)费用(yòng)-累(lèi)计专项扣(kòu)除-累计(jì)专项附(fù)加扣除-累(lèi)计依法确定的其(qí)他扣除。

税(shuì)前工资-基本养(yǎng)老保险-医疗保(bǎo)险-失业(yè)保险-工(gōng)伤(shāng)保险(xiǎn)-住房(fáng)公积金=个人(rén)所得(dé)税基数。

法律主观(guān)：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工(gōng)资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业的所得税的计算基数(shù)是什么

按照季度或(huò)年(nián)度损益表中(zhōng)的(de)利润总(zǒng)额数(shù)值来确(què)定基数。用利(lì)润总(zǒng)额乘(chéng)以适(shì)用所得(dé)税率（25%）得出企业应交(jiāo)季度或年度所得税。

就是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘以(yǐ)适当的税率，税率是25% ，这个(gè)是不考(kǎo)虑税(shuì)收优惠的(de)税率。

企业(yè)所得税(shuì) 是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳(nà)税调整(zhěng)后(hòu)的(de)利润(rùn)）计算缴纳的(de) 。

企业所(suǒ)得税的计税方式有2种，分别是直接法和间接法。

首先要知道所(suǒ)得(dé)税税率是(shì)25%。所得税计算的(de)基础是用(yòng)到(dào)利润(rùn)总(zǒng)额乘以所得税(shuì)税(shuì)率得来的 。

企业所(suǒ)得(dé)税的计算基数是根据会计利润总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规定(dìng)调整的项(xiàng)目(mù)金(jīn)额(é)，即应(yīng)纳税所得额。应税所得(dé)=总会计(jì)利润±调整项目金额。企(qǐ)业(yè)所得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业所(suǒ)得税(shuì)计税基(jī)数

企业所(suǒ)得税的计算(suàn)基数是在会计利润(rùn)总额(é)的基础(chǔ)上加或减按照税法规定(dìng)调整的项目金额(é)后，即(jí)为应纳税所得额。

企业所得税(shuì)是按应纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税(shuì)率一般是(shì)25% 。

据此，预缴(jiǎo)企业(yè)所得(dé)税的计(jì)算公(gōng)式为(wèi)：月(季(jì))预(yù)缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税(shuì)税额=上一年度应纳税所得(dé)额×1/12(或1/4)×25%。

就是(shì)利润表(biǎo)上的利润总额乘以适当的税率(lǜ) ，税率是25%，这个是(shì)不(bù)考虑税收(shōu)优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法(fǎ)定税率(lǜ)为25%，内资企业和外资企(qǐ)业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型微利企(qǐ)业(yè)为20%，非居民企业为20% 。企(qǐ)业所得税(shuì)特点计税依据(jù)为应纳税所得额。

根(gēn)据现(xiàn)在的《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国企业所得税法》规定。企业所得税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小(xiǎo)型微利(lì)企业，经主管税务机关批(pī)准，减(jiǎn)免20%。企业(yè)所得(dé)税的征(zhēng)收方式分为两种：一种是(shì)审计征(zhēng)收 ，另一种是(shì)核定(dìng)征收 。

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