小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他(tā)的(de)都没有(yǒu)看(kàn)到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了(le)很多，是任何其他女生(shē瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢ng)都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替(tì)代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是(shì)听谁的问(wèn)题(tí)。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力(l瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢ì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不(bù)住。其(qí)实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各(gè)方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动(dòng)。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深造瘦的女孩子是不是容易满足，为什么瘦人的紧呢去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决心。

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