如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信(xìn)息与(yǔ)通(t平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么ōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华(huá)为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么(guó)品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背(bèi)后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由(yóu)员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力(lì)推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么限股”。至于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的(de)产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么