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  要看级别。

  公务(wù)员职(zhí)位(wèi)按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理(lǐ)类、专业(yè)技(jì)术类和(hé)行政执法类等类别。

  国务院根据《中华人民共和国公务员法》,对于其职(zhí)位特殊性,需(xū)单独管(guǎn)理(lǐ)的,可增设其(qí)他职(zhí)位类别(bié)。

  人力资(zī)源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业发展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示,截(jié)至2016年底,全国共有(yǒu)公(gōng)务(wù)员719万人。

  工资构成:

  2006年,公务(wù)员基本(běn)工资构成由(yóu)原有的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄(líng)工资四项调(diào)整为(wèi)职务工资和(hé)级(jí)别工资两项,取消基础工资和工龄工(gōng)资。

  职务(wù)工资:主(zhǔ)要体现公务员的(de)工作职(zhí)责大小(xiǎo)。

  一(yī)个职务对(duì)应一个工资(zī)标准,领导职务和(hé)相当职务层(céng)次(cì)的非领导(dǎo)职务(wù)对应(yīng)不(bù)同(tóng)的工资标准。

  公务员按所任职务(wù)执行相(xiāng)应的职务工资标准。

  级别工资:主要体现公务员的工作实绩(jì)和资历。

  公务(wù)员的(de)级别(bié)由(yóu)原有的15个调整为27个,取消现行级别。

  每一职(zhí)务(wù)层次对应若干个级别,每(měi)一级(jí)别设若干个工资档次(cì)。

  公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩(jì)和(hé)资历(lì)确定(dìng)级别和级别(bié)工资档(dàng)次,执行(xíng)相(xiāng)应的级别工资(zī)标准。

国(guó)税局公务员工资待(dài)遇

  国考税(shuì)务局(jú)的(de)待(dài)遇是(shì)还不错的,以湖北(běi)武汉一个公务员的网晒工资(zī)为例(lì),年薪在9万左(zuǒ)右:

  从基本收入这(zhè)部分来看:

  转正后每个月工资大(dà)约在(zài)1500-1600元之(zhī)间,取平均(jūn)值(zhí),而(ér)公务员发13个(gè)月工资,所以(yǐ)这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个(gè)月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试(shì)用期基本收入(rù)合(hé)计三(sān)万五元,转正后每年的(de)基本(běn)收入(rù)合计五万九元左右。

  从补贴收(shōu)入(rù)这(zhè)方面(miàn)来看:

  补贴这(zhè)块在试用期和转正后基本是没(méi)有差别的,大(dà)致包括:每(měi)个月有饭贴300元,每个季度(dù)有车贴500元,元旦、春节(jié)、五一无丝竹之乱耳的之是什么用法,无丝竹之乱耳的之是什么词性、十一这四大节日每个(gè)节日的过节费是2000元,在(zài)每年的七到九月会每(měi)月发高温费500元(yuán),每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元(yuán),全数源帆年全勤(qín)奖6000元,总无丝竹之乱耳的之是什么用法,无丝竹之乱耳的之是什么词性计(jì)补贴两万五元左(zuǒ)右。

  从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看:

  非现金(jīn)福利主裂宽要是单位会(huì)不定(dìng)期充(chōng)值的(de)联华超(chāo)市购物卡,餐饮卡,牛奶票(piào)等,一年大概(gài)有6000元左右。

  最终(zhōng),薯雹年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右(yòu)。

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