如今的国(guó)产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案(àn)供应(yīng)商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多(duō)万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜(bǎng)首，羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度2羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度羽生结弦说为什么努力得不到回报，羽生结弦近视多少度span>019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计(jì)划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员(yuán)工不(bù)再派(pài)发长(zhǎng)期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予员(yuán)工的一(yī)种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价体系(xì)，员工的(de)虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业公司的(de)产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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