现在(zài)女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁的(de)。关于现在女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金以及(jí)现在(zài)女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)，女职工多少岁可以领养老金，个人社保多少岁可以(yǐ)领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以下的(de)生活知识：

领养老金的年龄(líng)是多少

　　领养老金的(de)年(nián)龄(líng)是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保(bǎo)险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以(yǐ)领。个(gè)人(rén)缴费至(zhì)少满15年(nián)，就可以(yǐ)到(dào)退休(xiū)年(nián)龄领取养老金。

　　男职工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科研工作的(de)女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作的女职工50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女(nǚ)年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关(guān)、群众团体、企业和事业单位的女(nǚ)干(gàn)部(bù)年满55周岁，且参加(jiā)革(gé)命工作满10年。

现(xiàn)在女(nǚ)性(xìng)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来的关于(yú)多少岁可以领养老金的全(quán)部(bù)内容了。

女人多少岁可以领养老金

　　女(nǚ)人(rén)多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五十周岁(suì)开(kāi)始领，达到退休(xiū)年(nián)龄，并已办理(lǐ)退休手续(xù)；

　　2、社(shè)保缴(jiǎo)费满十五年(nián)的，女(nǚ)职工在(zài)年满五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待遇，符合参(cān)保条件的参保后可以(yǐ)按月领取养(yǎng)老金。

　　养老金领取需要满足(zú)领取条件的(de)劳动者(zhě)提交相关资料到社会保险行政部门申(shēn)请办理，然后办理相关(guān)登记，之后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取养老金了，通常(cháng)会(huì)按(àn)时将养老金打(dǎ)入(rù)指(zhǐ)定的账户。

　　女抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗职工退休的(de)条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续(xù)工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关于工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业(yè)、事业单位和(hé)党政(zhèng)机(jī)关(guān)、群众团体(tǐ)的工(gōng)人，符合下列条件之一的(de)，应该(gāi)退(tuì)休：

　　（一）男年满(mǎn)六十周岁，女年满五十抖音里面朋友是什么意思 抖音朋友必须是互关吗周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力(lì)劳(láo)动或者(zhě)其(qí)他有害身(shēn)体健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年的。

　　本(běn)项规(guī)定也适(shì)用(yòng)于工作条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动鉴(jiàn)定委员会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确(què)定，完(wán)全(quán)丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

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