赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关(guān)于赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋(fù)闲稳(wěn)妥金收取条件累(lèi)计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能(néng)够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能(néng)够跟(gēn)着参保人的(de)工作地进(jìn)行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与户籍不在(zài)同一统筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先(xiān)到(dào)户籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开具接纳函(hán)，再到用人单位所在地(dì)依照规则处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)已依照规则实行(xíng)缴(jiǎo)费责任满一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作(zuò)年(nián)纪内非因自己(jǐ)志愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏(fá)三(sān)年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻(kè)满三年(nián)缺乏四(sì)年的为九(jiǔ)个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)四(sì)年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满七年的为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超(chāo)越二(èr)十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋(fù)闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进(jìn)行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同证(zhèng)明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满10年以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位出(chū)具的停(tíng)止或许免除劳作合同(tóng)的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规(guī)则的其他(tā)资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么(me)核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和(hé)员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单(dān)位和(hé)自(zì)己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核算富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员赋(fù)闲前累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确认(rèn)，最长不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上不满10年(nián)的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取(qǔ)24个月赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费(fèi)时(shí)刻按单(dān)位(wèi)和(hé)员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)最长为18个(gè)月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋(fù)闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能(néng)够与(yǔ)前次(cì)赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

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