金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯(wéi)二净利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告新手适合用散粉还是粉饼，全球公认最好用的10大散粉(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的(de)背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图(tú)片(piàn)系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解决(jué)。

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