金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦银(yín)大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思发银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关(guān)系平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同(tóng)行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩考核(hé)不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上(shàng)述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。割韭菜是什么意思网络，网络上割韭菜是什么意思>

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