小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺(quē)少(shǎo)了很(hěn)多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可(kě)替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一(yī)些(xiē)意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是需要人带吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜力和成(chéng)吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗长速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生(shēng)命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐惧感，也时刻(kè)都(dōu)在给自(zì)己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作，或许结(jié)婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自(zì)己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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