小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯(y大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗á)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会(huì)久(jiǔ)甘人下。而且有一(yī)种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗(ràng)自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的(de)决心。

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