如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案，现在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为(wèi)还获得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的(de)主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关(guān)权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面zài)派(pài)发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工(gōng)的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什(shén)么叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的(de)工(gōng)作水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按(àn)照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让(ràng)华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评价体系，员工的(de)虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的(de)每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公(gōng)司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑(duì)现(xiàn)。

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