金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增(zēng)长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下(xià)降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的(de)图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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