公务员职(zhí)级并行后(hòu),正处(chù)几年可(kě)以晋升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一级调研员是正(zhèng)处到副厅满三年的。

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公务(wù)员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员职级并行副处(chù)几年(nián)可以一(yī)级调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升的年限条件是(shì)，每一次级别跃升的点（如(rú)副科到正科，正科(kē)到副处，副(fù)处到正(zhèng)处）均只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核(hé)优秀(xiù)，可(kě)减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限(xiàn)条件延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职等(děng)次的，降低1个职级(jí)。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后，在职级(jí)方面(miàn)的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综合(hé)管理类(lèi)公务(wù)员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公务员职(zhí)级一共有12个级别，主要(yào)有4个层(céng)次：巡视员、调研员、主任科员、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别最(zuì)低的是二级科员，级(jí)别最高的是一级巡(xún)视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员(yuán)职级(jí)和领导职务(wù)的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是乡科级副职(zhí)，一(yī)级(jí)巡视员对(duì)应的是厅局级正(zhèng)职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能接近于(yú)一名副乡长(zhǎng)的待遇。

正处几年提副厅

　　正(zhèng)处(chù)满三年可(kě)以升到副(fù)厅。

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后(hòu)晋升的年(nián)限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副(fù)科(kē)到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年考核优秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的，任职(zhí)年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　由副职提任正权(quán)职的，应(yīng)当在副职(zhí)岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职(zhí)的，应(yīng平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思)当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级(jí)别从低到(dào)高(gāo)，依次为科级、处级、宴知厅级、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为(wèi)正(zhèng)职和副职，共(gòng)10个级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国(guó)家部委中，副局级(jí)指(zhǐ)的是：副厅级，如中央某部某司副司(sī)长，如某直辖市市局副局长；地级市的副(fù)局级指的(de)是：副(fù)处(chù)级(jí)，如某(mǒu)地级市市局副局长(zhǎng)；县级(jí)市、县(xiàn)的副局级(jí)指的是：副科(kē)级，如某县(xiàn)级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级(jí)在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合(hé)管理类(lèi)公务员职级序列分为：一级巡视员、二(èr)级巡视(shì)员、一级调研员、二级(jí)调研员、三级调研(yán)员、四级调(diào)研员、一级主任科员、二(èr)级主任科员(yuán)、三级主任科员、四级(jí)主任科员(yuán)、一级科员(yuán)、二级(jí)科(kē)员(yuán)。

　　公务员(yuán)晋升年(nián)限是(shì)多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到(dào)25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员级或科(kē)员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或(huò)乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级(jí)或乡科级正职、主任科员满15年，级别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任副处(chù)级或县(xiàn)处级副(fù)职(zhí)满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公(gōng)务员法》

　　第十七(qī)条 国家实行公务员职务与(yǔ)职级并行(xíng平添和凭添哪个正确，平添的添是什么意思)制度，根(gēn)据公务员职位(wèi)类别和职责设置公务员(yuán)领导(dǎo)职(zhí)务、职级序(xù)列(liè)。

　　第十八(bā)条，公务(wù)员(yuán)领导职(zhí)务根(gēn)据(jù)宪(xiàn)法、有(yǒu)关(guān)法律和孝锋机构规(guī)格(gé)设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副(fù)职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局(jú)级(jí)正职、厅局巧祥晌级副职、县处级(jí)正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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