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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业(yè)生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规(guī)划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划(huà)又称(chēng)职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从(cóng)业经历(lì)等因素进行深入分析(xī)的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期(qī)和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生进(jìn)行持续的系统的计划的过程。一(yī)个完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划(huà)”。

职业(yè)生涯规划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的主客观(guān)因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯(yá)乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持续的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定(dìng)位、目标设定(dìng)和(hé)通道(dào)设(shè)计三个要(yào)素构(gòu)成。

职业生涯规划是(shì)指个(gè)人根据自身(shēn)情况和发(fā)展(zhǎn)目标，对工作生涯进行的(de)系统性设计和规划(huà)。它(tā)的目(mù)的是帮助(zhù)个人(rén)在职业选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步(bù)为营。

职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一(yī)个人终(zhōng)生经历的所(suǒ)有职(zhí)业发展的整个(gè)历程。职业生(shēng)涯是贯穿(chuān)一生职业历(lì)程的(de)漫长过程。

如何进行职业生涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机会评估(gū)、职业方向定位、设定发展目(mù)标、制定行动方案(àn)与实施计划(huà)、生涯评估(gū)与反(fǎn)馈七个(gè)基本步骤。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信(xìn)念(niàn)是事(shì)业成功的(de)基本前提。

认清自(zì)我。择业首先(xiān)要认识(shí)自我，了解(jiě)自己的性(xìng)格、气质以及(jí)能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清适合干什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选择方向(xiàng)和范围。其次，必须明确职业(yè)价值观，即(jí)确定自己在职业中最看(kàn)重什么(me)。

(2)兴趣与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业(yè)生(shēng)涯路(lù)线(xiàn)的(de)选择。在职业确定后(hòu)，向哪一路线发展，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职(zhí)业生涯规划

职业(yè)生涯规划是对职业(yè)乃至人生进行持续、系统规划(huà)的过程。一个完整的职业规(guī)划包括三个(gè)要素：职业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是指分析和(hé)衡量个人职(zhí)业选择(zé)的主客观因(yīn)素，确(què)定个(gè)人目标并努力实现这(zhè)些目(mù)标的过(guò)程。

职业规(guī)划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目标。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客(kè)观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是(shì)对职(zhí)业生涯(yá)乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计划(huà)的过程。一个(gè)完整的职业(yè)规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个要(yào)素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划是(shì)什么

1、职(zhí)业(yè)生涯规划是指考虑个(gè)人职业目标、职业能(néng)力(一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的lì)和(hé)职业发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短(duǎn)期(qī)职业目标以(yǐ)及一系(xì)列职业行动计划的(de)过程(chéng)。

2、职业(yè)生涯(yá)规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和(hé)规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步步(bù)为营。

3、职业(yè)规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础上，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业(yè)发展目标。

4、职业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规划(huà)、生涯(yá)规(guī)划，就是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过(guò)程，最早起(qǐ)源于1908年的美国(guó)。一个(gè)完整(zhěng)的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三个(gè)要素构成。

职业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面(miàn)?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目标(biāo)、环境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈等方面(miàn)。具体内容(róng)如下： 自(zì)我评价(jià) 一个有效的职业生涯设计必须是(shì)在充分且正确认识(shí)自身条件与相关(guān)环境的基(jī)础上进行的。

自我(wǒ)评(pín一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的g)估阶段(duàn)，主要包括对个人的需求(qiú)、能力等的分(fēn)析，确定什(shén)么样的职业比(bǐ)较适(shì)合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力。组织与(yǔ)社会(huì)环境(jìng)分(fēn)析阶段(duàn)：短期的规划比(bǐ)较(jiào)注重组织环(huán)境的分析，长期的规划(huà)要更多地(dì)注重社会环境的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限、年龄(líng)跨(kuà)度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限(xiàn)不分长短，可以是半(bàn)年(nián)、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划(huà)范文 第首先、自我评估 自我评(píng)估包括对(duì)自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解，也包括(kuò)对自己的学(xué)识、技能、智商、情(qíng)商的测试，以及对自(zì)己思维方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等等。

在(zài)大学生就(jiù)业形势越来越严(yán)峻(jùn)的今天(tiān)，职(zhí)业规划开始(shǐ)成为大学生(shēng)争夺战中(zhōng)的另一(yī)重要利器(qì)。

下面是(shì)我整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎大家分享(xiǎng)。

个人(rén)简(jiǎn)历中的(de)职业生(shēng)涯(yá)规划范文1 我的爱好：读书，运动(dòng)，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求，只要你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业生涯(yá)规划范(fàn)文2000字篇一(yī) 现今社会，人们越来越重视自我的(de)发展完善和实现，这就客观的要(yào)求(qiú)我们对自己的未来做出一(yī)个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。

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