近年来(lái)，非全(quán)日(rì)制用(yòng)工形式快(kuài)速发展，特别是(shì)在服(fú)务领域(yù)，使(shǐ)用非(fēi)全日制用工的企业越来越多。有人将非(fēi)全日制用工视为劳务关系或临时(shí)工，有人认为非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)不用缴纳社保(bǎo)费。事实果真(zhēn)如此吗？什(shén)么是非全日制用工？非全日制用(yòng)工(gōng)是临时工吗？用人单位是否(fǒu)需要缴纳社(shè)保？一起来看本(běn)期快问(wèn)快(kuài)答(dá)↓↓↓

　　Q

　　什么是(shì)非全日制(zhì)用工(gōng)？非(fēi)全日(rì)制用工就是临时(shí)工吗(ma)？

　　A：非全日制(zhì)用工的基(jī)本特征是(shì)每日工(gōng)作时间和每周工作时间(jiān)少(shǎo)于全日制(zhì)用工的工作时间。劳动合同(tóng)法实施条例规定，非(fēi)全(quán)日(rì)制用工是指(zhǐ)以小时计(jì)酬为主(zhǔ)，劳动者在同一用人单位一般(bān)平(píng)均每(měi)日工作时间不超(chāo)过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工(gōng)形式。

　　我国劳(láo)动法自1995年1月1日(rì)起施行后，法律上已(yǐ)无(wú)临(lín)时工、正(zhèng)式工区分(fēn)，用(yòng)工双方都(dōu)应签订劳动(dòng)合同，明确权利(lì)和义务。非全(quán)日制用工尽管(guǎn)比(bǐ)全日制(zhì)用工工作时间短，但劳动者(zhě)和用人单位建(ji绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思àn)立了劳动(dòng)关系(xì)。因此，劳(láo)动法(fǎ)的一般(bān)原(yuán)则和一般规则对其均适用。

　　Q

　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否需(xū)要签(qiān)订(dìng)书面劳(láo)动合(hé)同？

　　A：非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工也要(yào)签(qiān)订劳动(dòng)合同，但(dàn)是可(kě)以(yǐ)不签订书面劳动(dòng)合(hé)同。同时，只要不影响其他劳绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思(láo)动合同的履(lǚ)行，劳动者(zhě)也可以与不同单位签订多个非(fēi)全日制用工劳动合同。对于(yú)用人单位(wèi)存在的违法行为，劳动者可以要求(qiú)劳动行(xíng)政(zhèng)部门(mén)处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益。

　　非全日制(zhì)用工(gōng)双方当事人任(rèn)何一方都可(kě)以随时通知对方终止用工；终止用工(gōng)，用人单位不向劳动者支付经济补(bǔ)偿，也(yě)就是对双(shuāng)方(fāng)解除劳(láo)动(dòng)关系不作时间和形式的限制，可(kě)以书面也可以(yǐ)口头(tóu)解除，无需提前通(tōng)知。

　　Q

　　用人单位是(shì)否需(xū)要(yào)为非全日制用工缴(jiǎo)纳(nà)社保(bǎo)？

　　A：法律(lǜ)规(guī)定，非绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思全日制用工(gōng)，用人单位可以不用缴(jiǎo)纳养(yǎng)老(lǎo)保险、医疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险等险(xiǎn)种费用，但是应(yīng)缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者可以以(yǐ)个人身份(fèn)参加基本(běn)养老保险、基本医疗保险，这区(qū)别于(yú)全(quán)日制(zhì)劳动者的“五险一(yī)金(jīn)”缴纳义(yì)务(wù)。

　　要(yào)引导当(dāng)事(shì)人以书面合同约定双方的权利义务，强化(huà)非全日制用(yòng)工劳动者的社会(huì)保险权益保护，还要防止以非(fēi)全日制用工掩盖全日(rì)制用(yòng)工的行(xíng)为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的(de)非全(quán)日制用(yòng)工制度强调(diào)其(qí)灵活性和特殊性，应进一步贯(guàn)彻(chè)非全日制用(yòng)工(gōng)和全(quán)日制用工劳动者平等保护的原则(zé)，完善非全(quán)日制(zhì)用工(gōng)合(hé)同订立(lì)、合同解除和(hé)终止以及社(shè)会保险(xiǎn)等制(zhì)度，更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工劳动者的权益(yì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 绿肥红瘦暗指什么感情和意思，绿肥红瘦暗指什么意思