人(rén)才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超(chāo)过一半(bàn)的(de)离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看，近(jìn)期信息技术和(hé)工(gōng)业公司(sī)的(de)财务负责(zé)人(rén)离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上市公(gōng)司(sī)为主，两者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外(wài)，公(gōng)司(sī)数量较多的还(hái)有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职(zhí)的(de)财务负(fù)责人有36位(wèi)，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是(shì)因为(wèi)个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是(shì)家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力医(yī)疗的财(cái)务(wù)总(zǒng)监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工(gōng)作(zuò)岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗(gǎng)辞任首席(xí)财务官(guān)的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作为公司(sī)董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信科(kē)学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务有限(xiàn)公(gōng)司(sī)董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际(不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语jì)财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干子公司及(jí)参股(gǔ)公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经(jīng)纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还(hái)兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理或(huò)副总经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾迈电力(lì)的(de)方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书(shū)职务(wù)，锦盛(shèng)新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务(wù)时也(yě)辞(cí)去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占(zhàn)当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看(kàn)，略(lüè)高(gāo)于(yú)当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责(zé)人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负(fù)责(zé)人(rén)的离(lí)职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层(céng)变(biàn)动是他们离职的几大主要(yào)原(yuán)因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合(hé)伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)职(zhí)业发展等因素，而(ér)客(kè)观原因则可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行(xíng)不走心是啥意思，不走心是啥意思网络用语业前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变化等。不过，财务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往是为了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月(yuè)份财务负责人离(lí)职的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若(ruò)他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次(cì)年(nián)财(cái)报季而选择在第(dì)四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提(tí)示(shì)，若是上市公司财(cái)务(wù)状况(kuàng)真的出现了问题(tí)，财务负责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负责(zé)，同时，财(cái)务负(fù)责(zé)人的离职可(kě)能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投资(zī)者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

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