金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者(zhě)关系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营(yíng)是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高(gāo)收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一一美元等于多少美分,美元和美分的符号，一美元等于多少钱的人民币步(bù)加强国(guó)有金融企(qǐ)业财务(wù)管理(lǐ)的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工(gōng)已(yǐ)对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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