金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工(gō当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗ng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于当兵后微信会受影响吗，当兵的不能玩微信吗母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告(gào)期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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