金融界6月(yuè)2日(rì)消息 民政部等四部门发布关(guān)于(yú)做好2023年普通高校毕(bì)业生到城(chéng)乡社(shè)区就业工(gōng)作的通(tōng)知。其中提出，加大(dà)从高(gāo)校毕业(yè)生中定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员的工作力度(dù)，综合(hé)考虑本地高(gāo)校毕业生(shēng)数量、报(bào)考社区专职工作人员意愿等因(yīn)素，科(kē)学设(shè)定定向招聘高校毕业(yè)生(shēng)的社区(qū)专职工作人员岗位（以下简称“定向(xiàng)招聘岗位”）数量，鼓(gǔ)励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社区(qū)专(zhuān)职工作人员定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月31日前完成(chéng)。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

　　具(jù)体通知如(rú)下(xià)：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工(gōng)作(zuò)人员招聘工作。各地要对照“十(shí)四五(wǔ)”期(qī)末每万(wàn)城镇(zhèn)常住人口(kǒu)拥有社(shè)区工作者(zhě)18人(rén)的规(guī)划目标，进一步(bù)充(chōng)实社区工作(zuò)力量，统筹社区专职工作人(rén)员现有空岗待(dài)招(zhāo)聘、因退休离未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思(lí)职待招聘、新增待招聘岗位等需求，科(kē)学(xué)拟(nǐ)订本(běn)地区(qū)2023年(nián)社(shè)区专职工作人员年(nián)度招聘计划。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职(zhí)工作人(rén)员选(xuǎn)聘(pìn)程序(xù)和资格条件，由民政、人力资源(yuán)社会保障等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年(nián)所(suǒ)有新招聘社区专(zhuān)职工作人(rén)员岗位全部(bù)面向(xiàng)高校(xiào)毕业生开放。鼓励具备条件的行政村积极吸(xī)纳高校毕业生到村担任村务(wù)工作(zuò)者。

　　二、重点做好定向招聘(pìn)高校毕业生(shēng)工作(zuò)。加大从高校(xiào)毕业生(shēng)中定向招聘社区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考虑本地高校(xiào)毕(bì)业生数量(liàng)、报考社(shè)区(qū)专职工(gōng)作(zuò)人员(yuán)意愿等因素，科学设(shè)定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专职工作(zuò)人(rén)员岗(gǎng)位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数(shù)量不少于2022年(nián)。各地社区专职工作(zuò)人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届(jiè)高校毕(bì)业生工作须于8月(yuè)31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向(xiàng)困难高校毕业生倾斜(xié)。

　　三、发展城(chéng)乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十四五”城乡(xiāng)社区服务体(tǐ)系建设规划》，鼓励(lì)在社区发展养老、托(tuō)育、家政(zhèng)、物业、健(jiàn)康(kāng)等生(shēng)活性服务，支持(chí)相(xiāng)关(guān)企(qǐ)业、事(shì)业(yè)单位、社(shè)会组织在(zài)城乡社区设置服务网点或(huò)开(kāi)展社区服务，对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微企业，符合(hé)条件的按规定落(luò)实社会保(bǎo)险补贴等帮扶政策。高校毕业生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领(lǐng)域创业(yè)，符合条件的，可(kě)申请最高(gāo)20万元的(de)个(gè)人(rén)创业担保(bǎo)贷款，由(yóu)财政给予贴息(xī)；鼓励(lì)利用社区综(zōng)合服务设施为(wèi)高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务领(lǐng)域创(chuàng)业提供必要的场(chǎng)地支持。高校毕业生在(zài)城乡社(shè)区服务(wù)领域灵活就业(yè)的(de)，符合条件的(de)可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就业空间。进一步增加社会(huì)工(gōng)作就业岗位(wèi)，引导(dǎo)高校(xiào)毕业生到乡(xiāng)镇(zhèn)（街道）社会工作(zuò)站开展服务(wù)。鼓励各地对接辖区(qū)内高校，在社(shè)会工作服务平台(tái)中打造“研究生工作站”、“大学生(shēng)研学实践基地”、“双(shuāng)交流基地”等“政社校”合作(zuò)平台，探索社会工作高层次人(rén)才(cái)资源集聚和合作机制，为(wèi)吸(xī)引社会(huì)工(gōng)作(zuò)专业高校毕业生到基(jī)层就业(yè)创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积极(jí)组织社会组织、城乡社区组(zǔ)织、社(shè)区服务类(lèi)企业等参与“百万就业(yè)见习岗位募集(jí)计划(huà)”，开发一(yī)批就业见习岗位，引(yǐn)导高校毕业生到城乡社区实(shí)践服务(wù)、增进了(le)解，激发到社(shè)区就业的热情。对见习单(dān)位按(àn)规定(dìng)落实就(jiù)业(yè)见习补贴和激励推动(dòng)政策，对城乡(xiāng)社区(qū)组织见习期满(mǎn)的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优(yōu)先(xiān)招录为(wèi)社区(qū)专职工作人员。

　　六、加强高校毕业生教育引(yǐn)导。各未置可否和不置可否的区别在哪，未置可否的置是什么意思地各高校要强化(huà)对在校大学生的理想信(xìn)念(niàn)和思想教育，引导在校(xiào)大学生树立科学的就业观和成(chéng)才观，激励(lì)高(gāo)校毕(bì)业生积极投身城乡社区等基层一线锻(duàn)炼(liàn)锤炼、成(chéng)长(zhǎng)成(chéng)才。要进(jìn)一步(bù)开发(fā)社区治理和服务相关理论(lùn)和实践课(kè)程，在城(chéng)乡社(shè)区(qū)设(shè)立实习实践基地，组织在校大学(xué)生走进城乡社(shè)区，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会公益(yì)等活动，培养做群众工作、链接资源、提供(gōng)服务、化解矛(máo)盾的能力；鼓励社会资本设(shè)立社区创新专(zhuān)项基(jī)金，在(zài)高校(xiào)教师指(zhǐ)导下组(zǔ)建创新团队，以乡村产业(yè)振兴、智慧社(shè)区建设等为重点开发(fā)便于(yú)就业创(chuàng)业(yè)的项(xiàng)目，激发高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)在城(chéng)乡社(shè)区创新创业的(de)热情。

　　七、强化社区就(jiù)业服务指导。各(gè)地(dì)公共(gòng)就业(yè)人才(cái)服务(wù)机构要及(jí)时收集社(shè)区(qū)岗位招聘(pìn)信息，通过(guò)线上线下各种途(tú)径向(xiàng)社会公(gōng)开(kāi)发布。国家大学生就业服务平(píng)台(tái)、高校毕业生就业(yè)服务平(píng)台要设(shè)立高校毕业(yè)生(shēng)城乡基层就业岗位发布(bù)专(zhuān)题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专职工作人员相关(guān)信息的收(shōu)集和对接(jiē)，围(wéi)绕社(shè)区专职(zhí)工(gōng)作人员工作性(xìng)质、工作(zuò)职(zhí)责、职业发展(zhǎn)路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重(zhòng)点(diǎn)问题(tí)加大宣传力(lì)度(dù)，可采取随岗(gǎng)位需求信息一并推送至就业服务平台、在青(qīng)年群体使(shǐ)用(yòng)较多的新媒体平台宣(xuān)传发(fā)布等多种形式，增进高校毕业(yè)生对社(shè)区专职工作人员职业(yè)的了解。各(gè)地(dì)教育、人(rén)力资源(yuán)社会保障部门和(hé)各高校要主(zhǔ)动创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向高(gāo)校毕(bì)业(yè)生精(jīng)准推送社区就业信息(xī)、提供社区就业服务(wù)指导予以支持(chí)和保障。

　　八、营造拴心留人(rén)的(de)良好环(huán)境。以县（市、区、旗）为单位，做(zuò)好新入职(zhí)社(shè)区专职工作人(rén)员(yuán)的高校毕业(yè)生(shēng)（以下简称“新入职高校毕业(yè)生(shēng)”）初任(rèn)培(péi)训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集中(zhōng)脱(tuō)产培(péi)训，灵活(huó)采用以老带(dài)新、观摩(mó)学习等形(xíng)式开展结对帮带培(péi)训，帮助新入职高校毕业生(shēng)尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加强对新入职高(gāo)校(xiào)毕业生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活(huó)心理(lǐ)等(děng)方面(miàn)对其给(gěi)予支持和帮助(zhù)。加大从(cóng)优秀城乡社区工作(zuò)者中(zhōng)招录（聘）公(gōng)务员或事业单位(wèi)工作人员特(tè)别是街道（乡镇）干部力度。大力宣(xuān)传(chuán)高校毕业(yè)生在社(shè)区就业创业(yè)的(de)优秀典型(xíng)和先进(jìn)事迹(jì)，营造(zào)广大(dà)青年(nián)投身城(chéng)乡社区建设增长才干、实现(xiàn)价(jià)值的良(liáng)好氛围。

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