施(shī)工单(dān)位与施工方的(de)区别是什么？施工单位(wèi)与施工方(fāng)的(de)区别在于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么(me)，施工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别和联系，施(shī)工(gōng)单位与施工方(fāng)的区别在哪，施工方和(hé)施工(gōng)单位一样吗，建(jiàn)设单(dān)位和施工方的区别等问题(tí)，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

施工单位可(kě)以报考监理工(gōng)程(chéng)师吗(ma)

　　施(shī)工单位(wèi)是(shì)可以报(bào)考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以(yǐ)直接(jiē)报考监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工程师(shī)还(hái)有另外的要求，首先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必(bì)须是工程施工单(dān)位、工程监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要(yào)在监(jiān)理单位注册。

施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意思不同(tóng)。

　　施工(gōng)单位(wèi)又称(chēng)承建单(dān)位，建筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指承担(dān)基本建设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立(lì)组(zǔ)织机构并实行独(dú)立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承发包方(fāng)式进(jìn)行施工时，施(shī)工单位，常被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心(xīn)任(rèn)务是项(xiàng)目的目标控制，因此按项目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进(jìn)行(xíng)，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用(yòng)前准备(bèi)阶段和保修期。

　　在工程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段(duàn)往往是交叉的(de)，因(yīn)此施工方的项目管理(lǐ)工(gōng)作也涉及(jí)设(shè)计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一(yī)样(yàng)；甲方代(dài)表就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督施工的(de)，相(xiāng)当(dāng)于地主；施工单位是承揽项(xiàng)目(mù)，负(fù)责施工的，相(xiāng)当于(yú)长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲(jiǎ)方代表就是甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱盖房子的人这种(zhǒng)说法是正确的。

　　2、组成不一(yī)样；甲(jiǎ)方代表是指(zhǐ)建筑工程的(de)投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也(yě)称为业主单位或项目(mù)业主，指建(jiàn)设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投资(zī)者，它也是建(jiàn)设项目管理的(de)主体。

　　主要履行提出(chū)建设规划(huà)、提供建设用地和建设(shè)资金的责任。

　　施(shī)工单位是由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资(zī)质、进(jìn)行生产活(huó)动的(de)企事业单位(wèi)。

　　比如，甲方代表自(zì)营工程的(de)施(shī)工队(duì)、房修队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组(zǔ)织(zhī)机(jī)构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工单位职责(zé)不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某(mǒu)个工(gōng)程发包(bāo)给(gěi)施工单位，签订(dìng)和(hé)同，施工单位负责把建筑(zhù)按(àn)图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣(jùn)工验收合(hé)格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间(jiān)是(shì)通过施工承包(bāo)合同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依(yī)据(jù)：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同是(shì)劳动(dòng)者与(yǔ)用人单位确立劳动关系、明确(què)双方权利和义务(wù)的协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应(yīng)当订立(lì)劳动合同。

　　第十(shí)七条 订立和变更劳动(dòng)合(hé)同，应当(dāng)遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则偷吃别人的屎犯法吗，偷吃别人的屎违法吗，不(bù)得违反法律、行政法规的(de)规定(dìng)。

　　劳动合同依法订(dìng)立(lì)即具有法律约束力，当事人必须履行(xíng)劳(láo)动(dòng)合同规定的义务。

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