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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么(me)写(xiě)，个人(rén)竞聘优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团(tuán)队(duì)合作能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐(nài)心、沟通能力强，能很好地(dì)处理突(tū)发状况(kuàng)，应变能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明，具(jù)有良好的(de)思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动(dòng)积极，服务意识很(hěn)强。

　　先(xiān)突出(chū)个(gè)人(rén)优(yōu)势，匹配的优点非常重(zhòng)要。

　　后(hòu)面加(jiā)上对应经(jīng)历的简单描(miáo)述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历(lì)主(zhǔ)要由四个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时(shí)间(jiān)顺序列出(chū)初中(zhōng)至最高学(xué)历的学校、专(zhuān)业和主要课程(chén明堂人形图的作者是谁，明堂人形图的作者是谁写的g)。

　　所(suǒ)参(cān)加的各种(zhǒng)专业知识和技能(néng)培(péi)训。

　　3、工作经(jīng)历：按时(shí)间(jiān)顺序列(liè)出参加工(gōng)作的所有的(de)就(jiù)业记录(lù)，包括公司／单位(wèi)名称(chēng)、职务(wù)、就(jiù)任(rèn)及离(lí)任时间，应(yīng)该突出所任每个职位的职责(zé)、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓(suǐ)部(bù)分。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明人等。

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