人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的(de)行业分(fēn)布(bù)来看，近期(qī)信(xìn)息技术(shù)和工业公司的财务(wù)负(fù)责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有1天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音5家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行业的(de)公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最(zuì)低的是公用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地(dì)区(qū)的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数量较(jiào)多的还有上海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的北京(jīng)、河北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的离(lí)职(zhí)原因(yīn)，因个(gè)人原因离职的财(cái)务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进一步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为(wèi)个人(rén)身体(tǐ)原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责(zé)人(rén)离职是(shì)因为(wèi)退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职(zhí)是因为个人(rén)职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的(de)原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行(xíng)其(qí)作为公司(sī)董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理(lǐ)学博士(shì)，曾任电信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集(jí)团财(cái)务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参(cān)股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此(cǐ)次(cì)离职的财(cái)务(wù)负责(zé)人此(cǐ)前还兼(jiān)任公(gōng)司的董事、董事会秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而此(cǐ)番(fān)大多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈(mài)电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人(rén)离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总(zǒng)离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低于(yú)前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人(rén)由(yóu)曦对(duì)中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离(lí)职可能(néng)涉(shè)及(jí)多(duō)方面的因素，寻求更好的职(zhí)业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层变动(dòng)是(shì)他们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称(chēng)，财务(wù)负(fù)责(zé)人离职一般(bān)可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等因素(sù)，而客观(guān)原因则可(kě)能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市公司财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在“金三(sān)银四”离职(zhí)往往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业(yè)发(fā)展，但上市公司(sī)财(cái)务(wù)负责(zé)人的离职需(xū)要综合分析原因(yīn)。换(huàn)言(yán)之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的(de)财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在第四季(jì)度提(tí)前(qián)离(lí)职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若(ruò)是(shì)上市公司财务状况真的(de)出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人(rén)仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关公司(sī)的股价(jià)，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

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