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北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么

北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐雷出任(rèn)京(jīng)东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月(yuè),徐雷出任京东集(jí)团CEO,负责日常运(yùn)营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主席刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度设立(lì)京东集团总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东零售集(jí)团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁,负责京(jīng)东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级副总裁,并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席财(北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么cái)务官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉(rǎn)除了担任京东(dōng)零售的首席财务(wù)官,亦(yì)先(xiān)后兼任集团财务和集团(tuán)税务的(de)部门(mén)负责人。

  在加(jiā)入(rù)京东(dōng)之前,许冉是普华永道中北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么(zhōng)天会(huì)计师事务所(suǒ)(特殊普通合(hé)伙)的审计合伙人,许(xǔ)冉现(xiàn)亦(yì)任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中国及美国的(de)注(zhù)册会计师,毕业于北京大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年多来,京(jīng)东(dōng)内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京(jīng)东(dōng)集(jí)团高级管理人员的现金(jīn)薪酬降低(dī)10%到20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后,京东零(líng)售(shòu)事业(yè)群(qún)启动了(le)一轮(lún)大调整,其(qí)中最大(dà)的变化是原3C家电事业群(qún)被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家居业务(wù)合并(bìng)为家电(diàn)家居事业(yè)群,3C数(shù)码成(chéng)为独立事业群(qún)。调(diào)整后(hòu),京东零售包括家电家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及(jí)同城零售(shòu)和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今(jīn)年1月,京东(dōng)科技开展了一轮组织架构调整,设(shè)立“一部三(sān)中心”,即云事(shì)业(yè)部,销(xiāo)售、解决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月(yuè),徐丰(fēng)从原京东科(kē)技(jì)数字城(chéng)市群总裁变动为(wèi)京东科(kē)技销(xiāo)售(shòu)中心负责人后,升任京东科技总(zǒng)裁一职(zhí),向(xiàng)CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日的(de)京东经营管理会上(shàng)、京东再度进行(xíng)组织变革,从(cóng)事业群(qún)制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群(qún)负责人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人。调整后,京东零售(shòu)旗下家电家居(jū)、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群(qún)负责(zé)人将统(tǒng)一变更(gèng)为事业(yè)部负责人,继续向京东(dōng)零售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革(gé),在(zài)总部推行事业部制,成立(lì)了供(gōng)应链、快递、快运、国际业务等独立(lì)事业部。在区域(yù)层面(miàn),取消原(yuán)有的七大区(qū)域划分,将省份(fèn)作为具体(tǐ)的(de)经营(yíng)单元,直接向(xiàng)总部(bù)相关事业部负责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日报(bào)》记者(zhě),随着架构(gòu)改变(biàn),最近京东高管(guǎn)变(biàn)动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构和(hé)人员变动,能否为(wèi)京东带来新(xīn)的活力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起北京市有几个区,北京市有几个区,都叫什么频繁调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对(duì)形式主义(yì)和唯上思维(wéi),要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士如是表(biǎo)示。

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