金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增(zēng)幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)海南岛的面积多大,人口有多少人，海南岛的面积多大,人口有多少小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

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