人(rén)才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金(jīn)三(sān)银四”的高(gāo)峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截(jié)至4月(yuè)20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告财务负责人离职，其中超过一半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相关公司的(de)行业分布来看，近期信息技术(shù)和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)较多。占比最高的是信(xìn)息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选(xuǎn)消(xiāo)费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广(guǎng)东和(hé)浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家(jiā)。

　　根据公告的离职(zhí)原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的(de)财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来看，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为(wèi)个人身体原因(yīn)离职；常宝股(gǔ)份和英方(fāng)软件则提到财务负(fù)责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人职业规划(huà)。此外，因工作岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同(tóng)时兼任首(shǒu)席财(cái)务官一(yī)职。

　　资(zī)料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学管理学(xué)博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务有限公司董(dǒng)事(shì)长。高永岗辞任后，自2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财务负责(zé)人暨高(gāo)级管理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长兼执行董事(shì)，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公司及(jí)参(cān)股公司的董事(shì)或(huò)董(dǒng)事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司(sī)的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副总经(jīng)理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会(huì)秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月(yuè)的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离职数(shù)或明(míng)显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬(wěi)表示(shì)，作(zuò)为上市(shì)公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发(fā)展机会、公司业绩以及管理层变(biàn)动是(shì)他们离(lí)职(zhí)的(de)几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务负责(zé)人离职(zhí)一般可(kě)能是自身身体(tǐ)原因(yīn)、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生(shēng)态发生(shēng)变(biàn)化等。不过(guò)，财(cái)务负(fù)责(zé)人往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金状况，当公司的(de)财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职人提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经(jīng)济(jì)形势改善，他们所面(miàn)临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角度看(kàn)，在(zài)“金(jīn)三银四”离职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更(gèng)好的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要综合分(fēn)析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他(tā)们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至(zhì)存(cún)在风险时，不等(děng)到(dào)次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在(zài)第四(sì)季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财务状况真的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责(zé)人仍需要(yào)对其在职期间的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财(cái)务负(fù)责(zé)人(rén)的离职(zhí)可能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投(tóu提花棉是什么面料，提花棉和纯棉哪个好)资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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