金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬(chóu)增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过(guò)高收(shōu)入(rù)进行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国(guó)有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核广西属于哪个省份，广西属于哪个省哪个市哪个区(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体(tǐ)事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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