15个(gè)工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生产经营需要，经与工会中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家(huì)和(hé)劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运史上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动八(bā)小时对于任(rèn)何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议(yì)通过立法手续吧工作日(rì)限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大(dà)会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的(de)口号(hào)最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休(xiū)息，八小时(shí)归自(zì)己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第(dì)一次大(dà)会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺中国和哪国通婚最多，嫁中国人最多的国家，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一般(bān)职工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工(gōng)作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对女工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期(qī)间内，期间(jiān)期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度(dù)。

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