15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工作制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都(dōu)已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也(yě)承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。<两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃/p>

　　这种限制是(shì)美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成为全(quán)世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作时间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自己的口号，暴力(lì)迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们(men)关心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在(zài)同业公会的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指(zhǐ)在(zài)严(yán)重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和(hé)节假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如(rú)果除周末外(wài)有其他的(de)节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的(de)最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小时(shí)的(de)工时制度。

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