金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yu没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间án)工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示，公司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业的信用卡中心人(rén)数(shù)远低于此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效(x没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间iào)的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅(fú)下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来没有港口是永远的停留的寓意是什么 集装箱到港口可以停留多长时间(lái)将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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