金(jīn)融界5月11日嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址消(xiāo)息(xī) 嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址网传(chuán)浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较上嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向(xiàng)浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的(de)信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中(zhōng)心运营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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