金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦(p三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容ǔ)发银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关系平台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行部(bù)分高管(guǎn)薪酬(chóu)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融(róng)企业财(cái)务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业(yè)绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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