小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队(duì)中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有(yǒu)看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的(de)，这就(jiù)是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀(xiù)员工(gōng)往(wǎng)往也不(bù)愿2100是平年还是闰年，2100是平年还是闰年最佳答案意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这个时(shí)候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一(yī)定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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