小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题(tí)，而(ér)是听谁的问(wèn)题猫踩奶是认主人了吗，猫咪频繁踩奶是在暗示什么。老板肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可(kě)是(shì)优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住(zhù)。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟(shú)，为(wèi)什么(me)不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也(yě)不错(cuò)，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工(gōng)作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去(qù)了，等到工作的(de)时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的(de)决(jué)心。

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