金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分人(rén)员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷(dài)款余(yú)额755历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2历久弥新 什么意思，历久弥新后面一句是什么022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融机(jī)构(gòu)过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建(jiàn)立(lì)健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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