小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多(duō)女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这(zhè)就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē)矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所以(yǐ)自然是要听(tīng)老板的，可是优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的(de)时候肯定(dìng)也是(shì)需要(yào)人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短(duǎn)，开始转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚(hūn)生子，回归(guī)简单的生活。

真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态lign="center">

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深(shēn)造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 真正想离婚的女人会拖着吗，女人拖着不离婚也不联系心态