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15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天,国有机(jī)关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周六(liù)和周(zhōu)日(rì)为工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是21天(tiān)（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(ji北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？ā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般(bān)每日不(bù)得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长工作时间(jiān)每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善工(gōng)人(rén)状(zhuàng)况和解(jiě)放(fàng)工(gōng)人的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上(shàng)，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马克思的(de)建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的(de)1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时(shí)对(duì)于(yú)任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美(měi)国工(gōng)人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空(kōng)想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第二国际第一次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美(měi)国(guó)工人(rén)争取八小时(shí)工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利亚(yà)的(de)石匠们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时(shí)和日不计量(liàng)在(zài)期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据(jù)】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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