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上一休一是什么意思，上一休(xiū)一的工作好(hǎo)还是8小时好

　　做(zuò)一休(xiū)一属于不定时工作(zuò)时间(jiān)。

　　不(bù)定时工作时间，是指无固定工作(zuò)时(shí)数(shù)限(xiàn)制(zhì)的(de)工时制度。

　　适(shì)用(yòng)于(yú)工(gōng)作性质和职责范围(wéi)不受(shòu)固定工(gōng)作时间限制的劳(láo)动者(zhě)的。

　　正常工(gōng)作时间，是(shì)指(zhǐ)用(yòng)人单(dān)位在(zài)法定(dìng)工(gōng)作时间内所确定的工作时间。

　　根据最新法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)，每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时。

标(biāo)准工(gōng)作时间（标(biāo)准(zhǔn)工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普遍适用的(de)，按照(zhào)正常作息办法安排(pái)的工作日和(hé)工作(zuò)周的工时制度(dù)。

　　我国的标(biāo)准(zhǔn)工时(shí)为劳动者每日工(gōng)作(zuò)8小时(shí)，平(píng)均每周工作(zuò)40小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)至(zhì)少一天休息(xī)日(rì)。

我国(guó)的法(fǎ)定工作时间是多久(jiǔ)

　　劳动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过8小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过40小时的工时制度(dù)。

　　对(duì)实(shí)行计(jì)件工(gōng)作的劳动者，用人单位应当(dāng)根据《劳(láo)动法》第三(sān)十(shí)六(liù)条规定(dìng)的工时(shí)制度(dù)合理确定其(qí)劳动定额和计件报酬(chóu)标准。

上班(bān)时长超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时是否违反劳动法要分情况

　　1.根(gēn)据劳动法的相关规(guī)定，国家实行八小时工作(zuò)制(zhì)度(dù)，即(jí)劳动者每天工作时间不得超过八小时，每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)得(dé)超过四十四(sì)小时，这是标准工时。

　　但是加(jiā)班也不是无限(xiàn)制的延长工(gōng)作时间，用工单位要根据劳动(dòng)者的身体状况适当延长一至三(sān)小时(shí)。

　　2.如果用工者要(yào)求员工加班(bān)，应(yīng)按时薪的1.5倍(bèi)支付报酬(chóu)，就是不低(dī)于工(gōng)资的百(bǎi)分之一百五十的工资标准支付报酬。

　　不然员(yuán)工可以依法维护自己的权益。

　　3.对于特殊行业(yè)，例如(rú)铁(tiě)路、航(háng)空(kōng)、邮电、勘探等，符合条(tiáo)件的单位经劳动行政部(bù)门的(de)批(pī)准，可以实行不同的(de)工作(zuò)和休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作时(shí)间给予调(diào)整(zhěng)至12小时是可以的。

酒店(diàn)上一休一(yī)怎(zěn)么(me)上(shàng)

　　酒店(diàn)上(shàng)一(yī)休一就是两一(yī)个人上24小时，休息(xī)24小时(shí)，轮(lún)班倒(dào)。

　　酒店上一休一的意思是上一天班休(xiū)一天班，也就(jiù)是(shì)说上24小时歇24小时的意思。

　　酒(jiǔ)店上一休一(yī)简单来说就(jiù)是(shì)所从事的(de)这个工(gōng)作，是(shì)上一天一晚上，然后休(xiū)息(xī)一天一(yī)晚上，如此交替进行(xíng)。

　　这种工作(zuò)都是当天(tiān)的工作时间(jiān)比(bǐ)较(jiào)长，同样休息的时(shí)间也比较长。

　　酒(jiǔ)店经营战略(lüè)

　　全(quán)球战略管理，在酒店业的市场(chǎng)环(huán)境和制度环境快速变化的今(jīn)天，酒店的管理者(zhě)必(bì)须(xū)考(kǎo)虑这几(jǐ)个问题，客源(yuán)市场的(de)消费(fèi)模式是否变动。

　　政府(fǔ)的产业政策对我是否有利，替(tì)代型(xíng)和互补型的厂商的发展(zhǎn)战略(lüè)和(hé)市场策略是什(shén)么。

　　二年以后、五年以后、甚至(zhì)更长(zhǎng)时(shí)期以后我的企业的发展目标是什么。

　　还需要什么(me)资源(yuán)。

　　等等。

　　对上述问(wèn)题的思考和解答将(jiāng)导致中国酒店管理的(de)重心从策略到(dào)战略的转移。

　　策略层(céng)面的管理行为正(zhèng)在成为常宝鸡市属于哪个省份城市啊，宝鸡市属于哪个省份哪个市识(shí)和常(cháng)规，战略层面的管理行为则成为企业家的(de)分水岭。

　　没(méi)有战略层面的管理，中国的酒店企业也可(kě)能有一(yī)时(shí)的(de)红火，但是不能保证(zhèng)其(qí)长期(qī)稳定的成长，也(yě)不能(néng)保证人力资源(yuán)、营销网络等方面的良性运作(zuò)。

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