法律并没(méi)有(yǒu)明确规定，但是一般(bān)公司规章(zhāng)制度要求(qiú)婚假在领证一年内(nèi)休。

　　婚假(jiǎ)，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。

　　婚假是劳(láo)动者结婚时给予(yǔ)的假期，并由用人(rén)单(dān)位(wèi)如数支付工资，这是对劳动者的精(jīng)神抚慰(wèi)，体现了政府对劳动者的(de)福(fú)利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性(xìng)具有重要意义(yì)。

　　职工本人结婚，由本单(dān)位行政领导(dǎo)批(pī)准，给予(yǔ)5天的婚假。

　　结婚时双方不在一地工作的，其中的一(yī)方单位可根据在另一方所在地的路(lù)程远(yuǎn)近，另(lìng)给(gěi)予路程假。

　　鼓励公民(mín)晚婚、晚育。

　　男年满(mǎn)二十五周岁、女年满二十三周岁以(yǐ)上(shàng)初婚的为晚婚(hūn)，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为(wèi)晚育。

　　晚婚的职工，增加婚假十(shí)个工作日(rì);晚(wǎn)育的妇女，增(zēng)加产(chǎn)假(jiǎ)二十个(gè)工作日。

　　增(zēng)加的婚假(jiǎ)、产假视为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在单位(wèi)可给予(yǔ)一次性奖励或(huò)其他(tā)福(fú)利待遇。

　　晚育并只生育(yù)一个(gè)子女的(de)女职工，经本(běn)人申(shēn)请，单位(wèi)批准，产假期满后(hòu)可(kě)连续休(xiū)假至(zhì)子女一周岁止，休假期(qī)间的月工资按不低于(yú)休假前(qián)本(běn)人上年(nián)月平均工(gōng)资的(de)百分之七十(shí)五发给。

订婚是(shì)必须的(de)吗(ma)

　　一般是需要的。

　　从传统(tǒng)的(de)中(zhōng)华习俗(sú)角度来说，订婚是确定一桩婚事的(de)达(dá)成，就是(shì)男女双方(fāng)家中如(rú)果对彼此的关系满意，愿意促成这(zhè)桩婚(hūn)事(shì)儿，那么就(jiù)会(huì)有(yǒu)一个订(dìng)婚的仪式，邀上(shàng)部分的宾客，然后当(dāng)着双方父(fù)母长辈(bèi)的面，确定婚事的(de)达成(chéng)，订立婚(hūn)书，准备相关的(白凉粉是什么东西在哪可以买到呢 白凉粉是凉性的吗de)聘礼事物，如果订婚仪式完(wán)成，那么(me)双方不可擅自随意(yì)的取消婚事，要对双方(fāng)家庭的尊重。

　　但依照我国(guó)现(xiàn)行法律，订婚并(bìng)不是结婚前必备之(zhī)程序，不经订婚之婚(hūn)姻，不失其婚姻之效力。

订婚有什么流程

　　现代的订婚，包括确定订(dìng)婚(hūn)日期、购(gòu)买订(dìng)婚用(yòng)品、选定订(dìng)婚戒指、确(què)定订婚场所和订(dìng)婚用餐。

　　1、准夫妻与(yǔ)双方父母一起协(xié)商，约定好订(dìng)婚日期。

　　在(zài)订(dìng)婚之(zhī)前(qián)，需要准夫妻与双方父母在订婚之前进一步的一起协商，主(zhǔ)要协商彩礼的多少以及(jí)订(dìng)婚的(de)具(jù)体(tǐ)日期。

　　2、提(tí)前(qián)准备，购买订婚相关的(de)用品。

　　订婚的仪式(shì)即便是再简单(dān)，也需要(yào)提前(qián)准备一定(dìng)订(dìng)婚的(de)用品，例如订婚(hūn)的请帖(tiē)，订婚(hūn)用的喜糖。

　　3、选定订婚戒指，订婚之前(qián)，男方要选定订婚戒(jiè)指(zhǐ)。