金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅(fú)为负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(m人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么ò)增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年人生在勤,不索何获的意思是谁说的，人生在勤不索何获的意思是什么，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一(yī)员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本(běn)人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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