互联网行(xíng)业(yè)年(nián)终奖(jiǎng)打折消息(xī)不断(duàn)，知乎(hū)也未能全(quán)身而退(tuì)。

　　多名知乎(hū)内部员工对时代财经(jīng)表示(shì)，自己和身边同事的年终奖按(àn)照(zhào)往年惯例(lì)标准(zhǔn)看，被打了6折，还有的(de)部门(mén)年终奖(jiǎng)被(bèi)“折(zhé)上折(zhé)”。一名(míng)员工向时(shí)代财经透露，现(xiàn)在公司内部都在(zài)调(diào)侃，年终奖低至3折起。

　　消息(xī)最早(zǎo)是(shì)在上周放出。不(bù)过，上述员工告诉时(shí)代财经，此次年终奖打折并(bìng)未下(xià)发具体文件，而是逐层向下口头通(tōng)知，在上周日(rì)（4月23日）前全部告(gào)知完毕。4月25日，年终(zhōng)奖随着工资一同(tóng)下发(fā)。

　　即便早有(yǒu)预(yù)期，当收到工资以(yǐ)及年(nián)终奖的那一刻，知(zhī)乎员工李(lǐ)诚（化名）还是(shì)感到有些愤(fèn)怒。据他预(yù)估，年终奖六折后，自(zì)己(jǐ)年(nián)收入相(xiāng)应(yīng)缩水(shuǐ)超3万元。

　　“领(lǐng)导给(gěi)出(chū)的理由是大环境不好，但之前大环(huán)境好的(de)时候也没(méi)发更多呀。”李(lǐ)诚愤愤不平地(dì)向时代财经表示。

　　在互联网公司约定俗成的语(yǔ)境里，员工们(men)不(bù)单单盯(dīng)着每(měi)个月的(de)工资收入，股票期权、年终奖(jiǎng)金、保险等(děng)各项福利凑(còu)在一起，成为一(yī)年薪资(zī)的总包（package）。其(qí)中(zhōng)，等同于(yú)数个月月薪的年终奖(jiǎng)是其中(zhōng)重(zhòng)要的组成(chéng)部分。

　　正是因此，年终奖的打(dǎ)折让不少知(zhī)乎(hū)员工开始怀(huái)疑此前加班(bān)“内卷”的意义。李诚告诉时代财经，在上(shàng)周得知年终奖打折的消息后，自(zì)己每天工作敲(qiāo)键盘、写文档都觉(jué)得(dé)没劲。

　　而这并(bìng)不(bù)是他一(yī)个人的感受(shòu)。李(lǐ)诚表示(shì)，虽然也(yě)有人会觉(jué)得大环境(jìng)就是这(zhè)样(yàng)，还是落袋为安比较重要(yào)，拿多(duō)少是多少，但(dàn)大部(bù)分人还是(shì)在抱怨和吐(tǔ)槽。

　　在他的观察里，一个明(míng)显(xiǎn)的变化是，公司员工加(jiā)班积极性显著(zhù)下降。知(zhī)乎早上十点开始上班，但“大(dà)部队”一(yī)般十点半建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗才到。下班时间就更为明(míng)显，在普遍(biàn)加班严重(zhòng)的(de)互联网行业，准(zhǔn)点(diǎn)下班的情况极(jí)为罕见(jiàn)，一般都要(yào)工作到晚上(shàng)九、十(shí)点。而(ér)在(zài)得知年(nián)终奖打折之后，不少同事到点(diǎn)就起身打卡下班。

　　知乎不(bù)是(shì)唯一一(yī)家年终奖打折的(de)互联网公(gōng)司。今年以来，腾(téng)讯(xùn)、百(bǎi)度、滴滴(dī)、OPPO、美团、拼多多等一(yī)众(zhòng)大厂都曾传出(chū)年(nián)终奖(jiǎng)缩(suō)水的消(xiāo)息。

　　不过(guò)，与其他互联网公司相比，知乎所面临的(de)盈利困境更为(wèi)严峻(jùn)。

　　3月22日，知乎发布2022年财报。报(bào)告显(xiǎn)示，期内公司(sī)录得营(yíng)收(shōu)36.05亿(yì)元，同(tóng)比增长21.8％；净亏损15.78亿元(yuán)，同(tóng)比扩(kuò)大21.5％。

　　东方Choice数据(jù)显示，这已经是(shì)知乎(hū)自2019年(nián)以来连续4年录得亏(kuī)损，累计(jì)亏损接近44亿元。

　　通过大量资金(jīn)投入，知乎月(yuè)活数据和(hé)平均每月(yuè)付费会员数据仍(réng)在(zài)继(jì)续保(bǎo)持增长。财报数据显示(shì)，2022年四季度，知(zhī)乎(hū)平(píng)均每(měi)月(yuè)活跃用(yòng)户（MAU）达(dá)1.007亿人(rén)，环比增加(jiā)370万人。平均每(měi)月付费会员(yuán)同比(bǐ)增加(jiā)112.5％至1300万(wàn)人，付费会员数渗透率为12.9％。

　　亏损不会导(dǎo)致知乎就此破(pò)产。截至2022年(nián)底，知(zhī)乎账(zhàng)上仍持(chí)有超过45亿元现金。但(dàn)在全(quán)球经济下行的当下，烧钱换增长的故事已经不再(zài)吸(xī)引(yǐn)人。2021年中开始(shǐ)，知乎股价(jià)一路下跌，截至4月27日，知乎美股(gǔ)收盘报价1.09美元(y建发集团是国企还是央企 建发员工有编制吗uán)/股，不足2021年顶峰时的(de)十分之(zhī)一。

　　如何扭(niǔ)亏为盈(yíng)，成为摆在知乎面前最重要的问题之一(yī)。在2022年11月30日，知乎Q3业绩电(diàn)话交流会上，知乎CEO周(zhōu)源指出，今(jīn)年的公司战略是生态第一，而这(zhè)一(yī)战略(lüè)意(yì)图的短期目(mù)标就(jiù)是要尽(jǐn)快(kuài)盈利。

　　为此，在(zài)过去一(yī)年(nián)时(shí)间内(nèi)，知乎已经做出诸多努力(lì)。在新业务层面(miàn)，知(zhī)乎正(zhèng)在积极进军职业教育市场。目前(qián)知(zhī)乎已经完成对教考平台掌上园丁(dīng)、会计在线培训公(gōng)司(sī)品(pǐn)职教育，以及留(liú)学(xué)培训中介趴趴教(jiào)育的收购。

　　财报数据显示，知乎职业培训2022年全年(nián)收(shōu)入2.48亿元，较(jiào)上一财年同期的(de)0.46亿(yì)元增长442％，在(zài)总收入中的占比(bǐ)从2021年的(de)1.5％提升(shēng)至本财年的6.9％。

　　同时，知乎也在持(chí)续通过发力网文(wén)、故事类内容，推动盐选(xuǎn)会(huì)员的发展。全年(nián)付费会员收(shōu)入同比(bǐ)增长84.1％至12.31亿元，在总收(shōu)入中的(de)占比(bǐ)从2021年的(de)22.6％，提升至2022年度(dù)的34.1％，成为知乎最大收入(rù)来源。3月16日，知乎还(hái)上线了一(yī)款名为“盐言故(gù)事”的App，提(tí)供专门(mén)的(de)故(gù)事内容阅读服务。

　　而(ér)在(zài)降本增(zēng)效方面，2022年内知乎曾三次传出裁员消息，涉及(jí)视(shì)频、教育、商业(yè)化等多个业务条线。财报(bào)数据显示，截(jié)至2022年(nián)底(dǐ)，知乎(hū)共有2515名员(yuán)工(gōng)。知(zhī)乎并未透露(lù)2021年同期具(jù)体员工人(rén)数，不过据界面新(xīn)闻报道，知(zhī)乎(hū)在2021年最高峰时曾达到3200人左右。

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