小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多(duō)时候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是(10克是几两shì)听谁(shuí)的问题(tí)。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力(lì)和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能(néng)一(yī)直当网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当(dāng)网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋(móu)定而动。还(hái)10克是几两有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很大(dà)的决心。

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