如(rú)今的国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发(fā)展可谓(wèi)是(shì)步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领(lǐng)先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为(wèi)的(de)一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是花竹帽是哪个民族的 花竹帽是广西毛南族仅有的吗个(gè)别(bié)人(rén)的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势(shì)，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发布(bù)，华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为(wèi)还获(huò)得了首批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)代(dài)表组成，代(dài)表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢(ne)，这是(shì)华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的贡献决定其获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

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就是这样的(de)华为(wèi)员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与华为(wèi)构成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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