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事业单(dān)位(wèi)选(xuǎn)聘是什么(me)意思(sī)，教师选聘是(shì)什么意(yì)思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各(gè)省(shěng)广(guǎng)设制(zhì)造厂，选聘专门(mén)名师为(wèi)之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请的意(yì)思，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘礼。

　　造句：1、我(wǒ)们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职务时要考虑三个条件(jiàn)：受教(jiào)育程度(dù)，经验(yàn)和业绩。

　　2、任何组织(zhī)和(hé)个人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘(pìn)程序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高教师队伍素质(zhì)的关键(jiàn)。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选(xuǎn)聘和(hé)公(gōng)开招(zhāo)聘的区别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时(shí)，招(zhāo)聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定的编(biān)制，公开招聘是通(tōng)过公燃(rán)迟迟(chí)开招聘(pìn)的方式选拔(bá)人才(cái)，是事业单(dān)位引入(rù)的(de)公平竞争机制(zhì)，把(bǎ)住了人员进口关(guān)，提高了新进人员的整体素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘(pìn)是正旦厅(tīng)规的人事(shì)关系(xì)，而选聘属于单位内部(bù)自主的人事关系(xì)。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招聘必(bì)须要(yào)经过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选(xuǎn)聘进入编制(zhì)不(bù)用参加笔试，直(zhí)接面试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公开招聘是指企业(yè)向企业(yè)内外的(de)人(rén)员公(gōng)开宣布招(zhāo)聘计划(huà)，提(tí)供一个公平竞争(zhēng)的机(jī)会(huì)，择优(yōu)录(lù)用合(hé)格的人员(yuán)担任(rèn)企业内部(bù)岗位的过(guò)程。

　　以教师公(gōng)招(zhāo)为例，公(gōng)招是政府、人力(lì)资源(yuán)和社会(huì)保障局、教育局(jú)统一(yī)组织的面(miàn)向社会公开招聘(pìn)教师的考(kǎo)试，公招分为笔试和面试，笔试(shì)内(nèi)容(róng)以各地教育局公告为(wèi)准(zhǔn)，基本考(kǎo)教(jiào)育学心理学(xué)，和(hé)报考学科的专(zhuān)业知识。

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