简述(shù)论(lùn)述什么(me)是(shì)抽样(yàng)误差以及抽样(yàng)误差(chà)的影响因素，什么是抽样误差？其影响(xiǎng)因素(sù)有(yǒu)哪些(xiē)是抽(chōu)样误(wù)差是(shì)指由于随机抽样的偶(ǒu)然因素使(shǐ)样本各(gè)单位的结构(gòu)不足以代表总体各单位的结构，而引起抽样指标和(hé)全局指标的(de)绝对离(lí)差的。

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简述论(lùn)述什么是(shì)抽样(yàng)误差以(yǐ)及抽(chōu)样(yàng)误差(chà)的影响(xiǎng)因素，什么是抽(chōu)样误差？其影响因素有哪(nǎ)些

　　抽样(yàng)误(wù)差是指由于随机抽样的偶然(rán)因素(sù)使样本(běn)各单位的结(jié)构不足以代表总体各单(dān)位的(de)结构，而引起(qǐ)抽样指(zhǐ)标和全局(jú)指标的绝对(duì)离差(chà)。

　　抽样误差不同于登(dēng)记误(wù)差(chà)，登记误差(chà)是在调查过程中(zhōng)由于观(guān)察、登记、测量、计算上的差错(cuò)所引起(qǐ)的误(wù)差，是所(suǒ)有统计调(diào)查都可(kě)能发生(shēng)的(de)。

　　影(yǐng)响抽样误差(chà)大小的因(yīn)素主要有：总体单位的标志值(zhí)的差异(yì)程度、样本(běn)单(dān)位数的多少、抽样方法(fǎ)、抽样调查的组织形式。

　　 1、总体(tǐ)单位的(de)标志值的差异程度(dù)差异程度愈大则抽(chōu)样(yàng)误(wù)差愈(yù)大(dà)，反之则愈小(xiǎo)。

　　2、样本单位数的多少在其他(tā)条件相同的情(部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些qíng)况下，样本单位(wèi)数(shù)愈多，则抽(chōu)样误差愈小。

　　3、抽(chōu)样(yàng)方(fāng)法抽样方(fāng)法不同(tóng)，抽样误差(chà)也不相同。

　　一般说，重复抽样(yàng)比(bǐ)不(bù)重复(fù)抽样，误差要大些。

　　4、抽样调查的组织(zhī)形式抽(chōu部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些)样调查的组织(zhī)形式不同，其抽样误差也不相同，而且同部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些一组织形式(shì)的合理程度(dù)也会影响抽样误差。

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